440 Bethesda Sendikalısı 15 Temmuz'da Dört Şehirde Grev Hareketi Başlatıyor
440 sendikalı oyun geliştiricisi, 15 Temmuz Salı günü saat 12:30'da dört farklı şehirde aynı anda sokağa çıkıyor. OneBGS (One Bethesda Game Studios Workers United), Microsoft'un Xbox bölümünde açıkladığı toplam 3,200 kişilik işten çıkarmaya karşı ABD emek hukukunun tanıdığı "etkiler müzakeresi" (effects bargaining) hakkını kullanarak grev hazırlığına geçti. Montreal, Rockville, Austin ve Texas'ta aynı saatte başlayacak eylem, sendikalı geliştiricilerin, kıyımın koşulları ve sonuçları üzerinde söz hakkı talep ettiği ilk toplu hareketi olacak.
Microsoft, toplam 3,200 Xbox çalışanını iki aşamada işten çıkarıyor: 1,600 kişi derhal, geri kalan 1,600 kişi Haziran 2027'ye kadar. Bethesda ve ZeniMax stüdyolarından çıkarılan 440 sendikalı çalışan bu toplam içinde büyük bir dilim oluşturuyor: ZeniMax Online Studios'tan 213, ZeniMax Media'dan 166, id Software'den 96, Austin'deki stüdyodan 22 ve Dallas'taki uzaktan çalışan ekipten 40 kişi.
İd Software, ZeniMax Online ve Obsidian'da Kıyım Boyutları
id Software, en ağır darbeyi aldı. Kaynaklar, kadronun yaklaşık yarısının işten çıkarıldığını bildiriyor. DOOM ve Quake gibi ünlü serilerin sahibi stüdyo, 96 sendikalı çalışanını kaybetti.
ZeniMax Online Studios ise 15 ay içinde ikinci büyük işten çıkarma dalgasına girdi. Maryland'deki 213 kişiye ait ihbar mektupları, işten çıkarma tarihinin 4 Eylül 2026 olduğunu gösteriyor. Stüdyo, geliştirme aşamasında olan Project Blackbird adlı MMO projesini iptal etti. The Elder Scrolls Online ekibi, Season One lansmanının planlandığı gibi devam edeceğini ancak yol haritasının gecikmiş takvimle güncellendiğini açıkladı.
Obsidian'da Avowed 2 projesi tamamen iptal edildi ve ekibin %25'i işten çıkarıldı. Geri kalan kadro, Josh Sawyer yönetiminde yeni bir Fallout oyunu geliştirmek üzere yeniden organize edildi. Perfect Dark da iptal edilen projeler listesinde yer alıyor.
ZeniMax Media'nın Rockville, Montgomery County merkezindeki 166 kişilik kıyım, yayıncılık, destek ve operasyon birimleriyle ilgili.
Elder Scrolls VI, Halo ve Fable: Kıyımın Oyun Serileri Üzerindeki Etkisi
Elder Scrolls VI hâlâ 2-3 yıl uzakta. Halo serisinde Halo Infinite'in lansmanından bu yana beş yıl geçmesine rağmen yeni bir ana başlık duyurulmadı ve birkaç yıl içinde yeni bir oyun çıkması da olası görünmüyor. Fable, 2026 sonbaharından Şubat 2027'ye ertelendi.
Fallout serisi, kıyımda en iyi konumdaki franchise olarak öne çıkıyor. Obsidian ekibinin Avowed 2 yerine Fallout'a yönlendirilmesi, Microsoft'un seriye yatırım yapmaya devam edeceğini gösteriyor.
Microsoft'un "Franchise Tabanlı" İddiası Gerçeklerle Uyuşmuyor
Microsoft, işten çıkarmaları "stüdyo tabanlı" yapıdan "franchise tabanlı" yapıya geçiş olarak sundu. Ancak proje iptallerinin ve gecikmelerin dağılımı başka bir resim çiziyor.
id Software kadrosunun yarısı gitti, ama hangi proje için çalışacakları belirsiz. Elder Scrolls VI'nın 2-3 yıl uzakta olması, ZeniMax Online'da 213 kişinin çıkarılmasıyla tutarsız. Halo beş yıldır yeni oyun duyurmadı, ama franchise tabanlı bir yapıda en büyük IP'lerden birinin bu kadar beklemesi açıklanamaz.
Daha olası açıklama: Microsoft, maliyetleri düşürmek ve bazı projeleri iptal etmek, ardından bunu stratejik bir dönüşüm gibi sunmak.
OneBGS'nin Yasal Hamlesi: "Effects Bargaining" Ne Kazandırır
OneBGS, Microsoft'un 2022'de CWA ile imzaladığı labor neutrality anlaşması sonrasında organize olan üçüncü ZeniMax stüdyosu.
Effects bargaining, ABD emek hukukunda sendikalı işçilerin işten çıkarmalardan sonraki koşullar üzerinde müzakere hakkını ifade eder. Şirket, kararı tek başına verebilir ama sonuçlar—tazminat, sağlık sigortasının uzatılması, öncelikli transfer hakkı, geri çağırma garantisi—üzerinde sendika ile görüşmek zorundadır.
OneBGS'nin talepleri: - Açık pozisyonlara öncelikli transfer hakkı - Standart seviyenin üzerine kıdem tazminatı - İşten çıkarıldıktan sonra sağlık sigortasının uzatılması - Gelecekte işe geri alınma durumunda geri çağırma hakları
Sendika, yasal olarak bu koşulları müzakere edebiliyor ama Microsoft'un taviz verme zorunluluğu yok—sadece müzakere etme zorunluluğu var.
Sendikalaşma Oyun Endüstrisinde Yayılıyor, Ama Kıyımdan Korumamış
Microsoft'un 2022 labor neutrality anlaşması, ABD oyun endüstrisinde sendikalaşmayı hızlandırdı. Ancak 15 Temmuz eylemi ve 440 kişinin işinden çıkarılması, sendikalı olmanın bile kıyımdan korunma sağlamadığını gösteriyor. Sendika sadece kıyımın koşullarını iyileştirme şansı tanıyor. İşten çıkarma kararının kendisi sendika müzakeresine tabi değil.
